Статьи

Экономические отношения между персоналом и работодателями и имеют наименование рынок труда. Это огромная система связей между трудящимися, государством и предпринимателями по поводу найма человека и использования его труда в производственном процессе. Его обеспечение задает стоимость, иначе говоря уровень заработной платы. Труд - это вид деятельности человека, благодаря которой он приводит в реальность свои интересы и цели. Поэтому стоимость труда – это показатель, отражающий его социальный престиж, благополучие и жизненный уровень.

Классифицируют рынок труда по уровню его развитости на: регулируемый, организованный, нерегулируемый и частичный.

В нашем современном мире понятие работа и вакансии – это серьезная наука, называемая рекрутирование. Рационально выбранный персонал – это надежная гарантия эффективной работы вашей фирмы. Аргументированный подбор – это самый главный фактор развития экономики. Еще в эпоху Советского Союза существовал лозунг «Кадры решают все», но, увы, он так и остался фразой, потому что подбор кадров велся на принципах личной приязни или неприязни, а не по профессиональным качествам. Это стало причиной развала экономики и Союза. В России в последние годы были открыты агентства по кадрам, опытные специалисты которых прекрасно подготовлены и смогут помочь любой компании нанять такие кадры, которые будут отвечать всем их запросам и способствовать действенному развитию.

В наши дни Интернет становится наиболее популярным вариантом выбора работы и вакансий. человек размещает свое личное резюме, а наниматель – рекламное объявление о работе и вакансиях.